会上，人事部和财务部分别汇报了2022年度公司目标责任完成情况和2022年度公司经营情况，各部门负责人从年度工作总结、存在问题及2023年工作计划等方面进行述职汇报。乔龙、韩晗分别对各自分管部门进行了全面点评，并结合业务发展实际提出了具体意见建议。

        赵东阳指出，2022年是极不寻常、极不平凡的一年，是在公司发展史上写下浓墨重彩、具有重要意义的一年。一年来，公司坚持以党的二十大精神为指引，牢牢扛起“稳增长、做贡献”责任担当，紧盯“稳内拓外、创出新高”年度目标，戮力同心、奋力拼搏，努力完成年度内目标任务，巩固了向上向好发展态势。一年来，我们聚力抓好生产运营、加强精益管理、深化降本增效、守牢底线、从严治理，打开了发展新局面。一是主要指标超额完成“创新高”；二是项目外拓夯实家底“创新高”；三是补齐短板，完善内审制度“创新高”；四是项目发展提质增效“创新高”；五是改革创新经营范式“创新高”；六是品牌形象持续提升“创新高”。

        赵东阳强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动公司转型、高质量发展的关键一年。我们未来发展仍然是机遇大于挑战，主要体现在：发展思路清晰坚定、资源支撑坚实有力、重点项目加速推进、干事氛围心齐气顺、品牌形象不断提升。他结合工作重点提出四点要求：一是坚持守正创新，在发展质量上迈上新台阶，要更加突出高质量发展首要任务，强化精益管理，加快改革创新，实现靠制度管人、靠流程管事、靠团队干事，持续深挖成本潜力，持续释放改革活力，持续激发创新动力，让高质量发展成效更显、成色更足。二是坚持全面提升全员综合能力，制定系统性培训规划，重点加强执行力建设，确保公司顶层设计能够不打折扣落实落细，为推动公司可持续发展释放更大潜能、注入更多动能。三是坚持底线思维，要始终把安全摆在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置，强化安全生产责任落实，深入排查安全隐患，全面提升安全管理水平。四是坚持业务发展“稳内拓外”，继续深耕院内市场的同时，大力拓展院外、省外市场，积极转变工作思路，全面推动公司向科技型公司转型。

        东风正劲待扬帆，不忘初心再启航。2023年公司将全面贯彻落实上级党委、行政工作部署，进一步增强干劲闯劲，牢固树立跨越式发展的信心和决心，锚定战略发展目标，控成本、补短板、防风险、抓重点，心无旁骛笃行实干，以更加昂扬奋进的姿态开创公司高质量转型发展新局面。